- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ע"ע 24556-10-13
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
24556-10-13
17.12.2013 |
|
בפני : אביטל רימון-קפלן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. א. ידע שרותי אחזקה מקיפים בע"מ 2. עמוס טבקה עו"ד פבל מורוז |
: 1. בי.אם ישראל יבוא ושיווק צעצועים (2005) 2. אלברט יגודייב 3. בי אם ישראל יבוא ושיווק בע"מ 4. אריה קוכמן ז"ל 5. אלעזר קוכמן עו"ד אילן וקנין |
| החלטה | |
1. זוהי בקשת המשיבה להורות על דחיית הערעור שהגישו המערערים, על הסף.
2. דין הבקשה על כל ראשיה להידחות, ואבאר טעמי להלן.
3. באשר לנימוקים הנקובים בסעיפים 1(א) ו-1(ג) לבקשה, שעניינם בכך שלטענת המשיבה הערעור הוגש באיחור, הרי שאין יסוד לסברת המשיבה.
המועד להגשת ערעור על פסק דין של בית דין אזורי נקבע בתקנה 73 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב-1991 (להלן - התקנות) אשר קובעת:
"המועד להגשת ערעור על פסק דין של בית דין אזורי הוא שלושים ימים מיום השימוע, או מהיום שהומצא למערער פסק הדין אם ניתן בהעדר הצדדים, והוא כשאין הוראת חיקוק אחרת הקובעת מועד שונה להגשת ערעור" .
תקנה 126 לתקנות קובעת:
"תקופת פגרה של בית הדין לא תבוא במנין הימים שנקבעו בתקנות אלה או שנקבעו בידי בית הדין או הרשם, אלא אם כן הורה בית הדין או הרשם, לפי הענין, אחרת".
תקנות בית הדין לעבודה (פגרות), התשמ"ד-1984, קובעות כי פגרת הקיץ חלה מיום 16 ביולי עד יום 31 באוגוסט, וכי פגרת חג הסוכות חלה מיום י"ד בתשרי עד יום כ"א בתשרי בכל שנה (כאשר בשנה הנוכחית, המדובר בתקופה שבין יום 18.9.13 ליום 25.9.13.
משהומצא פסק הדין נשוא הערעור למשיבה ביום 4.8.13 - במהלך פגרת הקיץ, יש למנות את הימים להגשת הערעור מיום 1.9.13, כך שהמועד האחרון להגשת הערעור, לא כולל ימי פגרת הסוכות היה ביום 9.10.13.
ערעור זה הוגש ביום 7.10.13 ומכאן שהוגש בתוך המועד הקבוע בדין להגשתו.
אי לכך, הבקשה ככל שהיא נסמכת על נימוקים אלו - נדחית.
4. באשר לנימוקי הדחיה כאמור בסעיפים 1(ב); 1(ה); 2; 3 ו-4 לבקשה - הרי שנימוקים אלו אינם מגלים עילה לדחיית הערעור על הסף, אלא הם נושא לדיון לגופם של דברים במסגרת טיעוני הצדדים בערעור.
אי לכך, נימוקים אלו יידונו על ידי המותב שידון בערעור לגופו כחלק מן הדיון בערעור.
5. באשר לנימוקי הדחיה כאמור בסעיפים 1(ד); 1(ז); 1(ח); 1(ט); 1(י) לבקשה - הרי שנימוקים אלו אינם מגלים עילה לדחיית הערעור, לא כל שכן לדחייתו על הסף.
אי לכך, הבקשה ככל שהיא נסמכת על נימוקים אלו - נדחית.
זאת ועוד, הואיל ואין הוראה המחייבת מערער בבית הדין לעבודה להפקיד ערובה להבטחת הוצאות המשיב - הרי שככל שבכוונת המשיבה לדרוש הפקדת ערובה להבטחת הוצאותיה בערעור, עליה להגיש בקשה נפרדת מפורטת ומנומקת לעניין זה.
6. באשר לנימוקי הדחיה המבוססים על אי צירוף החלטה ופסק הדין מאושרים על ידי מזכיר ראשי או פקיד של בית דין - הרי שהעותק שצורף לתיק בית הדין כולל אישור כדין של פסק הדין ועל כן הבקשה ככל שהיא נסמכת על נימוק זה - נדחית.
7. באשר לנימוקי הדחיה המבוססים על אי צירוף צדדים רלוונטיים - המערערים צירפו לכתב הערעור את כל הצדדים שהיו נקובים בפסק הדין כצדדים להליך זה, ועל כן הבקשה ככל שהיא נסמכת על נימוק זה - נדחית.
אם למשיבה טענות לגבי צדדים נוספים שלשיטתה יש לצרפם לערעור תתכבד ותגיש בקשה מפורטת לעניין זה, תוך ציון זהותם של אותם משיבים שלשיטתה היה על המערערים לצרף להודעת הערעור, בצירוף נימוקים לכך.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
